{"id":45,"date":"2024-01-20T19:41:31","date_gmt":"2024-01-20T22:41:31","guid":{"rendered":"https:\/\/iroof.com.br\/pagina\/?p=45"},"modified":"2026-09-30T20:05:51","modified_gmt":"2026-09-30T23:05:51","slug":"contratar-funcionario-para-cobertura-de-falta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iroof.com.br\/blog\/contratar-funcionario-para-cobertura-de-falta\/","title":{"rendered":"Contratar funcion\u00e1rio para cobertura de falta"},"content":{"rendered":"

0 setor facilities \u00e9 hoje o que gera mais empregos no Brasil e mesmo assim, est\u00e3o bem atrasada quando o assunto \u00e9 recrutamento e\u00a0coberturas de faltas.<\/strong><\/p>\n

Todos os sites de emprego, s\u00e3o verdadeiros bancos de dados de curr\u00edculos desatualizados que faz voc\u00ea perder tempo e contratar errado.

Quando falamos em\u00a0cobertura de faltas, f\u00e9rias e afastamento<\/strong>, simplesmente n\u00e3o existe solu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Hoje, nenhuma plataforma explora o setor de coberturas, onde a aus\u00eancia de um prestador afeta diretamente os neg\u00f3cios.<\/p>\n

As formas de contrata\u00e7\u00e3o no setor de facilities, s\u00e3o todas arcaicas, muitas empresas ainda\u00a0 fazem mutir\u00e3o de emprego, onde o candidato precisa se deslocar com curr\u00edculo impresso, pegar filas enormes e gastar o dinheiro que n\u00e3o tem.\u00a0<\/p>\n\n

Em muitas situa\u00e7\u00f5es, principalmente para os processos seletivos imediatos, os prestadores s\u00e3o contratados usando m\u00e9todos desesperadores, atrav\u00e9s de grupos de WhatsApp, grupos de emprego no Facebook e na hora de organizar os processo seletivos \u00e9 um desespero total.<\/p>\n

Falando do setor de facilities, empresas terceirizadas de limpeza e portaria, os problemas s\u00e3o muitos, mas vou citar apenas 2:<\/p>\n


1 – A maioria das contrata\u00e7\u00f5es s\u00e3o vindas de indica\u00e7\u00e3o dos prestadores do posto, onde os contratantes ficam no escuro e por necessitar desta contrata\u00e7\u00e3o, sempre de forma imediata, acabam errando e a rotatividade \u00e9 enorme, trazendo inseguran\u00e7a para os contratantes.<\/p>\n

2 – N\u00e3o existe plano B para\u00a0cobertura de uma falta<\/b>\u00a0em um posto de servi\u00e7o, principalmente para pequenas empresas do ramo, normalmente elas contratam somente o quadro necess\u00e1rio e quando falta algu\u00e9m, prejudica e muito a presta\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o.<\/p>\n

As grandes empresas normalmente t\u00eam uma base de funcion\u00e1rios extras para reposi\u00e7\u00e3o imediata e isto \u00e9 um problema, pois gera um custo enorme.<\/p>\n

O prestador que trabalha no regime 12×36, n\u00e3o pode fazer cobertura na sua pr\u00f3pria empresa, devido \u00e0s leis trabalhistas e na necessidade de fazer uma segunda renda no seu dia de folga, eles acabam prestando o servi\u00e7o em outros setores, como motoristas de aplicativos, entregadores, abrindo m\u00e3o do seu potencial, por falta de uma tecnologia que crie esta conex\u00e3o.<\/p>\n

A Roof j\u00e1 nasce gigante por 3 fatores:<\/p>\n

1 \u2013 N\u00e3o existe plataforma focada na cobertura de postos, falta, f\u00e9rias e afastamentos;
2 \u2013 A\u00a0Roof<\/b>\u00a0<\/a>foi criada a partir de uma empresa de facilities com mais de 10 anos de experi\u00eancia;
3 \u2013 Somos a primeira plataforma e aplicativo de segunda renda para prestadores do ramo de facilities.<\/span><\/p>\n

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Veja v\u00eddeo de como funciona:\u00a0<\/b><\/p>\n\n\n

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